雇佣公司和我在2009年1月31日签订了劳动合同,2010年12月23日通知我现在可以不上班,但是工资和福利待遇到2011年1月31日为止都会履行。雇佣公司违反合同吗?期待着快速回答!

更新时间:2020-12-01 21:43:07
问题描述:
雇佣公司和我在2009年1月31日签订了劳动合同,2010年12月23日通知我现在可以不上班,但是工资和福利待遇到2011年1月31日为止都会履行。雇佣公司违反合同吗?期待着快速回答!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

    三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2020-12-01 21:39:26
    点赞
  • 可以主张未休年假工资和经济补偿金,请于离职前咨询律师将证据完善
    2020-12-01 21:40:53
    点赞
  • 你好,被该公司辞退的,可要求该公司支付经济补偿金。在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
    2020-12-01 21:43:07
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司于2012年1月1日至2016年12月31日签订了一份两年期劳动合同,然后我一直在公司工作。到2
第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们的员工签订的劳动合同自去年11月31日到期以来没有续签,一直在原地工作直到现在,尚未签订劳动合同
与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。   根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我是04年进公司的,到07年12月31日合同终止,公司又继续和我签订劳动合同,合同期限是200
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工单位与我于2009年1月31日签订劳动合同,但工资及福利待遇会一直履行到2011年1月31日。是
一般说来,在劳动合同关系中,劳动者对劳动合同是具有任意解除权,在试用期内,可以随时解除,正式员工,协商不成,可提前30天书面告知即可。如果没有缴纳社保的,可以随
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司2011年11月19日签订3年劳动合同,与2014年12月31日到期,公司不给我续签合同,但
公司行为属于违法辞退,你应当得到6个半月工资赔偿金及2个月双倍工资差额
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 120
咨询事项:1、本人与公司签订一份劳动合同,期限从2004年4月19日起至2006年4月18日止,试用
1、严格来说是无效的,但是事后已经注册,并却事实是在履行合同了,因此不会被认定无效,是有问题、瑕疵的合同,当时是无效,并且有私刻公章的嫌疑。 2、不会,但是可
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询事项:1、本人与公司签订一份劳动合同,期限从2004年4月19日起至2006年4月18日止,试用
1、个人觉得合同无效。 2、不违法。扣你私人物品没道理。可以证明离职成立。 3、请电询或面询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上司说要扣工资。这个合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工作一个月后能辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样向公司索赔经济补偿?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满18周岁的可以随时离职吗
凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班当时不敢讲过两天疼痛可以找公司
走司法程序,先去做工伤鉴定,再去相关的劳动部门投诉,也可以打12345请求法律援助,总之,你要用各种你可以用的方式给到公司负责人压力,不然,他会觉得你很容易搞定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
窦娟律师
近期帮助 139156 人
又委托了第三人出庭,算不算程序违法,应该怎么认定到底谁具有代理权
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 41881 人
您好我被网暴了应该怎么处理
9分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 41881 人
您好,U盾被人用,转账150多万,会怎样
42分钟前
孙志伟律师
近期帮助 43546 人
您好,我想咨询一下,我老爸娶了一个后老伴,我想让继母签一个自愿放弃继承的承诺书,这个有法律效应吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 32248 人
我24岁跟17岁女朋友同居。现在怀孕了
3小时前
天习律所律师
近期帮助 32248 人
就是办理户口,户主来不了,写了委托书帮他签上名字犯法吗,自己家人
3小时前
天习律所律师
近期帮助 32248 人
农村,有人居住地方,不给打水泥路,请问向哪个部门投诉
3小时前
天习律所律师
近期帮助 32248 人
您好一个男孩子在网上约会骗了我我可以通过警察找到人吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询