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我和一家公司签订了一年的合同,实际上我工作了一年多,一年后开始给我的社会保险,现在合同到期几个月,我突然提出退休,公司说我一个月前没有提出扣除工资。根据劳动法,他应该扣除我的工资,还是应该补偿补偿前一

咨询时间:2020-12-02 01:08:50 河北 - 衡水 劳动合同 工资,扣

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    应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。 二、应得工资数: 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。 三、实得工资数: 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。

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