首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
律师先生,你好。我的亲戚是农民工,没有劳动合同,没有缴纳社会保险,也不知道公司的全名,只有上司的联系方式,在施工现场发生了事故。我该怎么索赔呢?
更新时间:2020-12-02 01:28:19
问题描述:
律师先生,你好。我的亲戚是
农民工
,没有
劳动合同
,没有缴纳
社会保险
,也不知道公司的全名,只有上司的联系方式,在施工现场发生了事故。我该怎么索赔呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1950313
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同[1] ,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及社会
保险
、福利等权利和待遇。
2020-12-02 01:21:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
876736
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司
给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以
继承
。《
住房公积金管理条例
》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
(二)、
(三)、
(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的
继承人
、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
2020-12-02 01:24:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1482187
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、关于
交通事故
,可以要求对方依法赔偿。
2、关于工伤,在事故中不承担主要或者全部责任额,属于工伤。搜集
证据
证明存在劳动关系,然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。该两项的赔偿不冲突。 由此可以看出,即使没有签订劳动
合同
的情况下,只要符合相关的条件,也可以在发生车祸后依法申请
工伤赔偿
。
2020-12-02 01:26:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1796265
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即走人。
1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动
仲裁
的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2020-12-02 01:28:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司劳动合同只有一份吗?
合同纠纷
1562
你好! 现在职场没有缴纳社会保险,也没有签订劳动合同,所以突然辞职。 我可以索赔吗?
可以未缴社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金并补缴社保。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保公司缴纳比例是多少?
社保缴纳比例
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?
工伤索赔
8822
你好,我问,我和雇主,没有劳动合同,没有社会保险,我离开去拿薪水?
要根据双眼视力综合判断,没有劳动合同,能证明劳动关系就可以,尽快申请工伤认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
工伤起不来,没家人,老板不管,只知道老板xx,电话,没有劳动合同,如何处理,
职工工伤如何处理, 1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。 2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问,我和公司签约了劳动合同,可公司没有给我交保险,我应该怎么解决?
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了三年,没有交保险,也没有给劳动合同,应该怎么赔付
收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是私人收费站的员工,我没有签劳动合同,也没有交社保,公司应怎样赔偿?
向劳动部门投诉,补交社保。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和单位没有合同和保险,给大家代发工资,员工离职,社保,要索赔,单位说我承包的,我怎么处理这事。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因没有签订劳动合同,现在公司说我不是公司员工,还。。。
这种答复,是不确定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被公司解雇应该得到什么样的补偿?
你好,按照劳动法规处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是因为我下个月25日不在职,他不补差价合法吗?
需要看合同约定的补差价的条款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司综合评估无法胜任这份工作,需要回去培训从新上岗,需要注意哪些方面
用人单位或有关部门应定期组织上述人员进行专业培训或上岗考试
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳动合同怎么生法律效益
劳动合同的生效规定是,自用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效。用人单位与劳动者需要在用工之日起的一个月内及时订立合同,并且需要采用书面形式来订立劳动合同。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业将不愿意在试用期内支付员工的工资。我该怎么办?
企业在试用期内发现员工不符合录用条件的,是可以辞退的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作了18年,被公司解雇有经济补偿吗?
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一开始说的干不够一个月没有工资然后我现在干了半个月也提前好几天给老板说了不给我工资合法吗
可以申请劳动仲裁~
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好七个工作日不包括休息日是多少天
不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/dehong/
同城律师:
梁河县律师
陇川县律师
瑞丽市律师
盈江县律师
芒市律师
律师解答动态
刚刚
陈丽红律师
近期帮助 325 人
遗产继承如何公证
26秒前
威法律师
近期帮助 47961 人
取保37天出来一年后警察局叫我过去是什么意思啊?
5分钟前
周清智律师
近期帮助 19449 人
我骑电动自行车被出租车撞了交警判我主责后续怎么处理
7分钟前
郭磊律师
近期帮助 13536 人
醉驾开庭可以申请延期吗
9分钟前
吴滢滢律师
近期帮助 775 人
中介给别人身份证让我进厂后面不做了不发工资
9分钟前
王奎律师
近期帮助 9866 人
大车正常行驶,小车突然出现,发生事故,导致小车出现一死一伤,大车要付刑事责任吗
9分钟前
王奎律师
近期帮助 9866 人
你好,在吗请问孩子在学校旁边被骑电三轮的撞腿骨折了怎么办
10分钟前
周清智律师
近期帮助 19449 人
我是2004年出生的,我妈19岁生的我,那个时候生育罚款罚三万吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询