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试用期间,我三天前和上司退休了,她说,公司每月只能退休五个人,试用期不能退休,公司这样的规定是否违反劳动法,而且我应聘了,文士也没说。上司说,我马上辞职,扣除7天的工资,500元以上。我想保护我的劳动

咨询时间:2020-12-02 01:57:15 四川 - 自贡 合同纠纷 试用期,公司

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共3个回答
  • 自贡法律问答顾问

    自贡法律问答顾问

    1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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  • 内江法律问答顾问

    内江法律问答顾问

    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。

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  • 宜宾法律问答顾问

    宜宾法律问答顾问

    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。

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