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我20015年受伤,认定为9级,月薪平均在5000左右,医院的一切都是从工厂出来的,现在我想问一下我还的工伤赔偿能得到多少。

咨询时间:2020-12-02 02:20:16 山西 - 临汾 工伤赔偿 工资,工伤

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共3个回答
  • 临汾法律问答顾问

    临汾法律问答顾问

    工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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  • 运城法律问答顾问

    运城法律问答顾问

    九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。

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  • 晋城法律问答顾问

    晋城法律问答顾问

    你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。

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