工伤。产生医疗金额13万公司垫付。伤残鉴定9级。可以要求那些赔偿项目。可要求公司赔偿多少钱。

更新时间：2018-12-07 19:08:14

问题描述：

工伤。面部骨折。手术5次。住院6次。产生医疗金额13万公司垫付。伤残鉴定9级。可以要求那些赔偿项目。可要求公司赔偿多少钱。目前公司说按要求可以赔偿共2.5万元。保险1.9万。公司承担部分近6千元。

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2018-12-07 19:03:26

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根据《工作保险条例》的规定，参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经认定工伤并作出劳动能力鉴定以后，可以根据实际情况享受以下待遇：　　
（1）工伤医疗费：（治疗过程中所发生的符合相关目录规定或标准的全部费用。）　　
（2）伤者住院期间的伙食补助费；　　
（3）生活护理费；　　
（4）交通食宿费；　　
（5）辅助器具配置费；　　
（6）伤残津贴；　　
（7）一次性伤残补助金；　　
（8）一次性工亡补助金；　　
（9）丧葬补助金；　　
（10）供养亲属抚恤金；　　
（11）康复性治疗费用；　　
（12）停工留薪期间的工资福利；

2018-12-07 19:07:27

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如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。
如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2018-12-07 19:08:14

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