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劳动合同纠纷
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我的合同要到2013年才到期。由于个人原因，我提议与公司解除劳动合同。一年后可以要求公司拿到一个月的经济补偿金吗？有绩效工资和年终奖？我在这个单位工作了四年半。谢谢！急迫的
更新时间：2020-12-03 11:57:59
问题描述：
我的合同要到2013年才到期。由于个人原因，我提议与公司解除
劳动合同
。一年后可以要求公司拿到一个月的
经济补偿金
吗？有绩效
工资
和年终奖？我在这个单位工作了四年半。谢谢！急迫的
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条规定:
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-12-03 11:54:47
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-12-03 11:55:32
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2020-12-03 11:57:59
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
1235
有签劳动合同的，公司提出与我解除劳动合同，加上一个月经济补偿金。请问这一年要不要再补回一个月的工资给
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关
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单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
劳动合同到期,公司与我继签合同的工资是有增加，是否要给我经济补偿，满一年补一个月的工资？
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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
我在公司已工作九年，今年合同期满，现在公司评核年终奖，我还可以要求领取年终奖吗？
用人单位与劳动者签订劳动合同，而且合同到期后，用人单位不再与劳动者续签合同，那么按《劳动合同法》规定，给劳动者支付经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》
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我与公司签订了一年的劳动合同，要与我解除劳动合同，是不是得支付我两个月工资经济补偿金？
您好，公司无缘故的辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
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因个人原因我提出和公司解除劳动合同，请问我可以向公司提出满一年可以得到一个月的经济补偿吗？还有绩效工
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48
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我在本单位工作两年了，合同还有半年到期，现在公司要求解除劳动合同，我应该得到什么样的补偿
解除劳动合同的原因是什么，如果单位违法解除，可以要求赔偿金
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我目前哺乳期，合同刚毕业半年到期，公司现在要与我解除劳动关系，公司只给我工龄工资的双倍，其他没
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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在职一年2个月多，这个月底到期，公司不打算续约，请问除了经济补偿金，年终奖公司是否要给我？
年终奖要支付
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我和公司签了合同，而是公司所有的员工都没有，该怎么办
向劳动部门投诉寻求帮助
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企业硬性规定上班10小时怎样投诉
向劳动部门反映情况
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我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候了。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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想提前离职，不给实习证怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
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哺乳期被解雇可以起诉他吗？
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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我是一名职高学生我实习过一次了但第二次我实习到一半想要退出会给毕业证吗
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就是跑外卖和公司签了合同但是还没有正式上班可以离职吗
签了劳动合同但是还没开始上班，劳动者可以辞职；经双方协商一致，可以在双方约定的时间解除劳动合同；或者试用期的劳动者提前三日通知单位，可以与其解除劳动合同。法律依
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