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你好！我碰到的难题是：我还在一个店内打工赚钱，讲好干两月，可是这一店内上班时间和当时招骋时常说的時间彻底不一样，比较严重请求超时，我做不来，做了6天就离职了，可是店家一分钱也不发来。我想问一下我都能要

更新时间：2020-12-03 23:32:38
问题描述：
你好！我碰到的难题是：我还在一个店内打工赚钱，讲好干两月，可是这一店内上班时间和当时招骋时常说的時间彻底不一样，比较严重请求超时，我做不来，做了6天就离职了，可是店家一分钱也不发来。我想问一下我都能要回薪水吗？
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    第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：


    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；


    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；


    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-12-03 23:25:12
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    第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：


    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；


    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；


    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-12-03 23:25:29
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    您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
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    您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2020-12-03 23:32:38
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