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律师你好，因为公司规定提前一个月辞职，所以6月份口头辞职。7月底该走了，但是公司领导说不用上班。我6月份的工资今天发了，300多，工资少了。我还没有办理辞职手续。我该怎么办？
更新时间：2020-12-04 03:26:42
问题描述：
律师你好，因为公司规定提前一个月辞职，所以6月份口头辞职。7月底该走了，但是公司领导说不用上班。我6月份的工资今天发了，300多，工资少了。我还没有办理辞职手续。我该怎么办？
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被公司辞退，那么应该按照辞退书上写的日期办理离职手续并协商赔偿问题。员工可以与单位协商离职的时间。
企业辞退员工不给办手续的，
劳动者
可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报，要求
用人单位
为其办理离职手续。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2020-12-04 03:23:15
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用人单位可以
解除劳动合同
的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-12-04 03:24:54
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劳动者解除
劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动
合同
。
2020-12-04 03:26:42
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