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08年十级工伤赔偿金，2016年又受到九级工伤赔偿金，说工伤等级高，这次赔偿金减少08年工伤赔偿金是合理的吗？
更新时间：2020-12-04 07:01:25
问题描述：
08年十级
工伤赔偿
金，2016年又受到九级
工伤
赔偿金，说工伤等级高，这次赔偿金减少08年工伤赔偿金是合理的吗？
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从工伤保险基金支付
一次性伤残补助金
为7个月本人
工资
。
根据《
工伤保险条例
》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。
劳动
合同解除
或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付所有费用。
2020-12-04 06:56:14
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你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2020-12-04 06:58:22
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你好，
工伤伤残
十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2020-12-04 07:01:25
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