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工作关系搬离原单位时，单位当时没有社保。现在原单位已经给在职停薪留职的员工缴纳了社保。如果我的关系已经转移，可以要求单位在我就业期间补交社保吗？
更新时间：2020-12-04 10:22:36
问题描述：
工作关系搬离原单位时，单位当时没有
社保
。现在原单位已经给在职停薪留职的员工缴纳了社保。如果我的关系已经转移，可以要求单位在我就业期间补交社保吗？
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社保就是所谓的“
五险一金
”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和
住房公积金
（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险
：单位每个月为你缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险
：单位每个月为你缴纳
0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
2020-12-04 10:18:53
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用人单位不买
保险
，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
2020-12-04 10:22:36
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律师原单位缴纳社保，我从原单位离职以后，原单位一直给我交着社保，我说在原单位在交着社保呢，算不算违法
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