机关事业单位聘用人员,辞职流程,是否提早一个月写辞职申请,企业没批,一个月期满后再交辞职申请?有关出门学习培训的签署的合同违约金难题,沒有服务项目满约按时前就离职,合同违约金如何要求的,是否不可以超出

更新时间:2020-12-04 19:22:04
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机关事业单位聘用人员,辞职流程,是否提早一个月写辞职申请,企业没批,一个月期满后再交辞职申请?有关出门学习培训的签署的合同违约金难题,沒有服务项目满约按时前就离职,合同违约金如何要求的,是否不可以超出学习培训期内的培训费用?
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    (1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。
      
    (2)如果你不是在试用期内:法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的,有效,你提前通知后没有到30天就走,是违约、也是违法,应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。
    2020-12-04 19:15:20
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    你好,如果你自愿解除合同,不到A集团或B集团其他下属部门上班,劳动合同解除,有关培训违约问题依法协商处理。如果不愿意解除,要听从用人单位安排。
    2020-12-04 19:18:31
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    你好,协商不成可以向劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁
    2020-12-04 19:22:04
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工行签订五年劳动合同,处在试用期,之前有培训,是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金呢。
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
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员工没有提前一个月申请辞职,是否需要支付违约金?
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需
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没有签订劳动合同,只提交了一份转正申请书,辞职是否可以立即就走,还需要提前一个月吗?
签了劳动合同 如果劳动者在试用期期间辞职 是需要提前以俄工业通知用人单位的 但是劳动者过了试用期 辞职 是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 一个人提
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合同规定离职提前三个月提交辞职申请,合同期满了但未提交辞职申请,是否可以自动离职?
劳动者辞职的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁:
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提前一个月递交离职申请,但合同没有到期,学校领导不批准离职,可以自动离职嘛?需要付违约金吗?
08年后的劳动合同的违约金条款无效,如你约定的“违约金”不是因为参加培训费用的,你不需支付。
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突破合同相对性的情形有哪些
可以。 突破合同相对性的情形如下: 1、首先是当事人另有约定。如债的转移,包括债权让与和债务承担。但当事人另有约定并非无限制,当事人另有约定的这种情形还需注意约
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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合同中未明确标明期限,可以退吗
如没有约定,双方可另行协商确定
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
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