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辞职的上司一直没有批评，然后辞职，第一天找上司，上司第二天没有找上司，上司也没有发送，我说辞职，没有批评，然后上司说第三天来找他，删除了我，今天又去找他，他说旷工三天
更新时间：2020-12-04 22:24:26
问题描述：
辞职的上司一直没有批评，然后辞职，第一天找上司，上司第二天没有找上司，上司也没有发送，我说辞职，没有批评，然后上司说第三天来找他，删除了我，今天又去找他，他说旷工三天
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没有签劳动
合同
，但有
离职
证明的劳资纠纷，离职后老板不发
工资
，请问可以通过法律救助解决吗？因为你们之间没有签订合同，属于口头约定，所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资（最好是有转账记录），所以你还是能证明工资水平是5500。
其次，根据法律规定，如果公司不跟你签劳动合同，从第二个月开始到第12个月止，每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明，足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请
劳动仲裁
，要求第
二、三个月的双倍工资，以及这几个月给你拖欠的社保损失。
2020-12-04 22:12:56
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你好，解除
劳动关系
也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
2020-12-04 22:16:55
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的
劳动监察
大队投诉，投诉未果的话，可以搜集
证据
申请仲裁
主张拖欠的工资。
2020-12-04 22:24:26
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