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我在公司工作了14年，现在公司要裁员了。我是下岗人员之一。我在14年的工作中从未犯过任何错误，也没有给公司造成任何经济损失。一直兢兢业业。现在辞退我，只给我一个月工资，合理吗？

更新时间：2020-12-05 00:42:20
问题描述：
我在公司工作了14年，现在公司要裁员了。我是下岗人员之一。我在14年的工作中从未犯过任何错误，也没有给公司造成任何经济损失。一直兢兢业业。现在辞退我，只给我一个月工资，合理吗？
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    劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
    社保的转移：
    1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
    2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
    3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

    住房公积金的转移：
    1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
    2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
    3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
    4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
    2020-12-05 00:37:33
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    每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿，协商不成申请劳动仲裁维权可与我联系帮你研究下
    2020-12-05 00:41:12
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    未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
    2020-12-05 00:42:20
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