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2016年工伤，当时已经确认，现在合同快到期了。单位还没做劳动能力鉴定。现在在单位正常工作。合同到期还能做劳动能力鉴定吗？还能付钱吗？
更新时间：2020-12-05 00:58:16
问题描述：
2016年
工伤
，当时已经确认，现在
合同
快到期了。单位还没做
劳动能力鉴定
。现在在单位正常工作。合同到期还能做劳动能力鉴定吗？还能付钱吗？
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为一年！
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劳动关系
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3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！
法律依据：
《
劳动合同法
》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-12-05 00:53:40
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你好，单位不能
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单位不能辞退工伤职工。
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