你好,我工作的公司因为经营不善要关门了!我工作了五年多,现在也怀孕九个月了。如果公司这个月不给我买保险的话,我的生育补贴还能领吗?公司应该给我什么补偿,谢谢。

更新时间:2020-12-05 13:43:39
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你好,我工作的公司因为经营不善要关门了!我工作了五年多,现在也怀孕九个月了。如果公司这个月不给我买保险的话,我的生育补贴还能领吗?公司应该给我什么补偿,谢谢。
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    根据《企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销医疗费做出了规定,即“由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医疗费百分之百报销。
      从加强生育保险社会化管理的发展方面看,应尽量减轻企业负担,提倡由社会保险经办机构直接向生育女职工发放津贴和报销生育医疗费,因此条件具备的地区,可一步到位,生育女职工有关证明直接和社会保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。
    但目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限,人员力量不足,尚不具备直接向生育女职工发放生育津贴和报销医疗费的条件,因此作为过渡办法,可以由企业到社会保险经办机构领取本单位生育女职工的生育津贴和医疗费,再分别按标准发给生育女职工本人。
    2020-12-05 13:39:32
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-12-05 13:42:18
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    我是兼职劳动仲裁委特聘的兼职仲裁员,明确答复为:因双倍工资已经超过仲裁时效,不予支持;你现在与公司应为无固定期限劳动合同,公司属于违法解除合同,给双倍经济赔偿金。
    2020-12-05 13:43:39
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你好,我已经怀孕6个月了,公司因为环境问题关门了,请问我生育保险还能?如果公司解散了我能得到什么补偿
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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你好!我们公司在深圳,公司一直在盈利,但老板要解散公司,我在这家公司工作了四年半,现在怀孕了两个月,
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转
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