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企业与我解除劳动关系如何计算赔偿
更新时间：2020-12-05 16:45:28
问题描述：
企业与我解除劳动关系如何计算赔偿
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可以得到赔偿。根据
劳动合同法
，连续签订两次以上固定期限后，自动转为无固定期限
合同
。那么，按照你的说法，可定连续签订2次以上了，那现在跟公司就是无固定期限合同关系。这样，公司无故解除合同，就应该支付
经济补偿金
。
每一年按照一个月的工资赔偿。至于98年到05年期间，因为在
劳动合同
法颁布之前，不能适用新劳动法，需要看当时的规定，另外也需要有证据证明你的说法。
2020-12-05 16:41:52
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因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
2020-12-05 16:43:41
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合同纠纷律师团队
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单位单方提出变更劳动合同，无法与
劳动者
达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出
解除劳动合同
。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付
经济补偿
金和赔偿金。
2020-12-05 16:45:28
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