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劳动合同纠纷
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本人在该公司工作了11年，与公司签的是临时工合同。现在公司想以降低工资的名义离开我，临时工合同有效吗？我可以向劳动局起诉吗？
更新时间：2020-12-05 21:03:07
问题描述：
本人在该公司工作了11年，与公司签的是临时工
合同
。 现在公司想以降低工资的名义离开我，临时工合同有效吗？ 我可以向劳动局起诉吗？
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《
劳动合同法
》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”从该规定可看出，这是指个别调整，即企业与劳动者采用签订个别劳动合同方式确定。
在这种情形下调整工资，是一种双向的法律行为，是双方平等的协商关系。企业可以提出调整工资的要约，劳动者也可以自主地确定是否接受。如果劳动者接受，则双方达成变更协议，用人单位降低劳动者工资待遇不违法，双方继续履行劳动合同;如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担
违约责任
。
2020-12-05 20:54:38
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你好，请问你的具体案情是什么，了解案情我们更加好帮助你。
2020-12-05 20:57:35
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我认为：
1、按照上班一年补偿一个月的标准补偿11个月的工资；
2、可以以未签订书面劳动合同，主张11个月的双倍工资。
2020-12-05 21:03:07
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