没有劳动合同,想退出,公司不批准

更新时间:2020-12-06 00:56:31
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2020-12-06 00:47:29
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    可以投诉,也可以申请劳动仲裁维权
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    你好,可以收集证据申请劳动仲裁
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根据《劳动法》第三十一条和第三十七条规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内只需要提前三天通知用人单位,即可办理离职手续。如您有劳
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没有劳动合同,现在想辞职,老板不同意
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没有劳动合同,公司不发工资
  不合法,应当向劳动监察部门投诉。  可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。  《劳动法》第五十条规定:
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公司不发工资,没有劳动合同
没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同到期,有补偿吗?
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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