我在一家私人工厂上班？厂子还有保险，这个钱我用给么？

更新时间：2018-12-08 13:16:24

问题描述：

我在一家私人工厂上班？16年7月8日下班时间因喝酒开车车祸大腿粉碎骨折进入医院，舅舅问我的老板还有工资么老板回了一句我全管了。厂子还有保险，中途老板说过很多次，钱不要了好了回来给他好好干活就行。很多人都知道他钱不要了。前两个月回去干了两个月，现在因为腿没好承受不住我不干了。老板现在拿着药费条子起诉我跟我要钱，我想咨询一下。现在他跟我要这个钱我给他么？前提是我腿暂时不能干活。他说我好了回去他也不用我。这个钱我用给么？

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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2018-12-08 13:11:36

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1、如你同事在此次交通中不负主要责任，则你同事所受伤害可以认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2、你同事要在事故发生之日起一年内，申请工伤认定，工伤认定后要申请劳动能力鉴定；
3、你同事可以暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2018-12-08 13:14:12

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上下班途中发生车祸属于工伤：　　
1、依照《工伤保险条例》应属工伤;　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】　　
2、请作坊申请工伤认定，如期拒绝，可以自己去申请，期限为一年;　　
3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;　　
4、依法提起劳动仲裁;　　
5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等，如构成伤残等级，还可以要求伤残补助金和伤残精贴。

2018-12-08 13:16:24

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