那社保也是本月缴纳上个月的吗？转社保需要这么久吗？失业险起不了作用

更新时间：2018-12-08 18:43:01

问题描述：

您好，我的情况如下：

  1.我于2013年1月22日离职，旧单位(西安百事可乐）是每月25日发上个月的工资，那社保也是本月缴纳上个月的吗？

  2.旧单位人事部说社保要调整基数，告诉我8月份才可以转社保。转社保需要这么久吗？

    那我的新单位转不了社保的话保险就没法缴纳，旧单位停缴了，中间停缴这部分怎么办呀？是由谁补交呢?

  3.我是主动离职的，失业险起不了作用，那未转社保期间我的社保间断缴纳会不会产生滞纳金呀？

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社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴
1.5%，也就是45元;个人缴
0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴
1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴
0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；

2018-12-08 18:37:23

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用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

2018-12-08 18:41:23

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如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。
1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。

2018-12-08 18:43:01

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