同事一起喝酒，因发生口角，最后打架，这样的案件需要怎么处理.赔偿有限度么。

更新时间：2018-12-08 21:01:15

问题描述：

同事一起喝酒，因发生口角，最后打架，对方手背肌腱打断，头部缝8针，这样的案件需要怎么处理.赔偿有限度么。

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打架可以报警处理，如果伤情不重，可以双方私下协商解决，也可以由警方调解处理，如果构成轻伤或以上，涉嫌刑事犯罪，出现打架的情况及时报警即可。至于赔偿方面需要看具体的伤害情况而定。
协商解决解决不成再去法院起诉。

2018-12-08 20:57:07

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根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。

2018-12-08 20:58:44

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朋友酒驾出事了，如果一起喝酒的人，有劝酒行为的。是要承担一定责任的。
1、如果喝酒过程中，你没有劝酒的话，你是没有责任的，如果有劝酒的话，你需要承担一定的责任。法律依据；《侵权责任法》规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。《民法通则》也规定，公民由于过错（故意或过失）侵害他人人身的，应当承担民事责任。当然，劝酒者应当负多大的责任，应当视其劝酒的程度与履行义务的程度来确定，因为被劝酒者通常是成年人，自己本身也应有一定的自制力，对损害结果应当承担相应责任。
2、过错责任认定第
一、作为常理之人，逼酒者、劝酒者、敬酒者以及与人赌酒者应当意识到过量饮酒会对人产生不利结果，大量饮酒会导致人的辨认能力和控制能力减弱、丧失，甚至有可能造成身体的伤害乃至死亡，而仍进行逼酒、劝酒、敬酒和赌酒，故意让他人醉酒或者放任他人醉酒，或者明知自己的行为会对饮酒人带来伤害却轻信可以避免，对他人醉酒后造成的损害存在过错，应当承担与其过错相当的赔偿责任。第
二、共饮人之间因先前共同饮酒行为产生安全注意义务。大家在一起喝酒并无过错，但是当某个同饮者出现了过量饮酒时，共同饮酒人或者由于组织者身份，或者由于劝酒、敬酒、逼酒和赌酒等行为，共同饮酒人之间产生互相提醒、阻止过量喝酒、照顾、护送和通知家属的安全注意义务。共同饮酒人没有尽到这一安全注意义务，致使同饮人酒后遭致损害的，则推定共饮人对损害的发生存在过失，应承担与其过错相当的赔偿责任。

2018-12-08 21:01:15

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