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未签订合同的雇主支付双倍工资，支付多长时间？
更新时间：2020-12-14 07:36:04
问题描述：
未签订
合同
的雇主支付双倍
工资
，支付多长时间？
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如何避免劳动
合同纠纷
需要注意什么？
一、依法严格签定劳动合同。
从法律意义上讲，合同分有效、无效、效力待定三种情形，而法律对有效合同的保护最为严格，因此，依法签订有效合同是预防合同纠纷的根本。
二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现。
三、预防劳动合同中出现“陷阱条款”。
签订劳动合同要坚持权利义务平等，对于已方的履约能力要有正确的估计。
四、坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。
尽管我国《合同法》规定合同可以采用书面、口头两种形式，但签订合同时还是要坚持书面形式，而杜绝口头协议形式。如果当事人缺乏经验，可以参照国家推广的相关示范文本，以避免合同条款的疏漏或不规范。
五、充分重视合同或法律专业人员的利用无论对于
合同的效力
，还是履约能力或陷阱条款，公司
法人
及经营者都因可能缺乏经验而难以准确进行把握。
2020-12-14 07:31:59
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在终止或解除
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一年内可申请
劳动仲裁
。一般可追溯到两年。单位有保存工资及考勤的资料两年的义务。
2020-12-14 07:33:52
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支付平均工资标准
2020-12-14 07:36:04
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