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现在他们想辞退我,我想问一下这个赔偿合理吗?并且他也没有下解聘文件,我想问一下该怎么处理啊
更新时间:2018-12-10 10:53:26
问题描述:
你好,我现在在一家
公司
上啦1年8个月,现在他们想辞退我,给我6600的补偿,但是我现在的实发
工资
的话是3000我想问一下这个赔偿合理吗?并且他也没有下解聘文件,只是口头
通知
但也没明确说,我想问一下该怎么处理啊,谢谢
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关于
用人单位
辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:按《
劳动合同法
》规定用人单位解除劳动合同,应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司
终止劳动合同
,应按劳动者每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年;不满半年支付半个月工资)的标准,发给劳动者
经济补偿
金。
你可以得到经济补偿金和一个月工资的代通知金。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。
2018-12-10 10:44:40
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-12-10 10:48:14
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口头
辞退
不合理应该是书面形式下发。
需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址,EMS上面注明解聘
通知书
字样。
这种情况下可以考虑申请
劳动仲裁
,但是一些公司遇到劳动
仲裁
会突然变卦,威胁并要求回去上班。
2018-12-10 10:52:17
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用人单位无故辞退
劳动者
的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了
3.5年,用人单位应当支付其7个月的工资作为赔偿,如果用人单位拒绝支付其赔偿金和补缴社保的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位为其补缴社保以及支付违法辞退的赔偿金。
2018-12-10 10:53:26
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