到现在厂方不赔付,因没有劳务合同,但是有住院厂方缴费记录和当地政府协调依据。现在僵持不下该如何处理。

更新时间:2018-12-10 18:37:38
问题描述:
工伤致残,失去一条右腿,到现在厂方不赔付,因没有劳务合同,没有工资发放记录。但是有住院厂方缴费记录和当地政府协调依据。 现在僵持不下该如何处理。
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    认定工伤后,停工留薪期工资单位正常发放
    工伤保险条例
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    2018-12-10 18:33:34
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    停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
      在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2018-12-10 18:35:48
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    工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    2018-12-10 18:37:38
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未签订劳动合同,过了几天老板在工作群说,不给予我经济补偿。我该怎么办,还是通过劳务局协商解决?
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,按照劳动合同法的规定,自用工之日起,应当支付双倍工资(不超过12个月)。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
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公司没有签订劳动合同,该怎么处理。
用人单位在用工之日起1个月内未与你订立劳动合同,将承担支付双倍工资的风险。
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不在为我父亲A交费后期治疗,拒绝支付医疗费用,我现在该怎么处理此事。他们没有签订劳动合同
一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。但病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后十五天
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如果工伤,老板不赔偿或者不按法律法规认定的标准赔偿,而工人与老板又没签订劳动合同,该怎样解决
要工伤赔偿,就必须先申请工伤认定,认定之后申请劳动能力鉴定,最后要求公司赔偿。  工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金
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没有签订劳动合同,出现了工伤,用人单位不愿意给予赔偿,请问要如何处理,可以通过司法要到赔偿吗?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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我与老板没有鉴劳动合同,现在工伤住院治疗未出院,想怎样与老板协商医疗赔偿问题?
你好,根据你受伤的轻重程度及治疗的费用大概数额来综合考虑要求老板赔偿医疗费的数额。
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买假蛋的时候不知道怎么抱怨
你好,可以报警处理
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我家在商场拿了一等奖,我告诉他他被骗了,但是商场没有回来。我该怎么办?如何从商场获得退款!
消费者发现被骗了的,可以选择和商家进行协商退款,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼,要求对方退款。
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产品质量问题被厂家举报
你好,向消协投诉,也可以起诉
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能不能支持七天无理由退货?卖家说我的电子产品拆封后七天内不允许无理由退货。我可以退货吗?
根据《消费者权益保护法》经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。消费者依照规定进行
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有法律规定快递要送门上
关于快递送上门规定在《中华人民共和国快递暂行条例》第二十五条。该条明确规定经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人,并告知
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我买了一本刮刮乐,刮到一半不想刮了,可以退吗?
这个问题,我觉得大概不能退了,毕竟已经刮了一半
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在云南买的黄龙玉内部有裂然后不小心就磕断了。还能不能退换
法律分析:可以向有关部门投诉。国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品,经营者应当负责修理、更换或者退货。在保修期内两次修理仍不能正常使用的,经营者
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