有没有丧葬补助费，有没有“职工供养直系亲属死亡，可否要求其企业赔偿“医保待遇”的报销部分？

更新时间：2018-12-11 09:59:37

问题描述：

父亲今年51岁，在惠州一家私企上班，由于搬迁工厂，过度劳累和粉尘引起病发，从去年12月生病直至3月去世，期间未上班，但未脱离工作岗位。但是所在企业没有给其购买五险一金，除了发放工资没有任何补贴。
一、根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条，有没有丧葬补助费，补助额度多少？有的话，该如何办理？
二、根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十一条，本人今年23岁，大学刚毕业。弟弟22岁，母亲45岁。有没有“职工供养直系亲属死亡，由我们三者（本人、弟弟、母亲）所在企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 ”这个补助？
三、因为搬迁工厂，过度劳累和粉尘引起病发，但住院并未享受到医保待遇，可否要求其企业赔偿“医保待遇”的报销部分？
四、还有没有其他的部分补助？

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直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶
我国法律一般使用“直系血亲”或者“近亲属”，我国《婚姻法》上的直系血亲，包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。最简单的标准是：生你的和你生的人，是你的直系亲属。
直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙子女等。供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。
因此，供养亲属一定是直系亲属，而直系亲属未必一定是供养亲属。

2018-12-11 09:53:56

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1、社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；也就是说，如果因工死亡民，则享受因工死亡待遇。
2、各地的丧葬补助金和抚恤金标准不一致，具体待遇需要咨询当地社保部门确定。
社会保险法
第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2018-12-11 09:57:29

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公司为员工办理医保社保，到当地医保中心去办理，带上办理人员的名单、身份证、照片、劳动合同、社保证、工资手册、人员增减表等。注：办理医保的人员，一定要先办社保。如何办理医保和社保是这样的,社保办理和续交：以单位方式代交的身份购买或续交社保。
而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
对于医疗报销: 最好在购买地就医,并不支持异地就医的,因此就医前征得当地医疗管理机构批准很是必要. 农村合作医疗保险是当年购买,次年生效享受报销待遇. 合作医疗保险报销，需要到当地合作医疗管理机构或指定医疗机构医保结帐窗口报销。
其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。合作医疗保险的报销是按比例进行的，一般在20--85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。

2018-12-11 09:59:37

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