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仲裁
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负责人与法人不配合不给盖,因公司倒闭劳动仲裁不予受理,直接起诉法人行吗?
更新时间:2018-12-11 13:27:50
问题描述:
2015年8月因公司拖欠工资员工起诉后倒闭但未注销,辞职时社保未转出来,一直挂在单位名下缴纳社保,如今五月底需要报销
生育险
需要单位公章,负责人与法人不配合不给盖,社保局一定要公章才给报,因公司倒闭
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不予受理,该如何像法院起诉,直接起诉法人行吗?赢面大吗?或还有无
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只有《
劳动争议
调解
仲裁
法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
这两种裁决劳动者不服可以
起诉
,用人单位不服不能起诉。仲裁确有错误的只能申请撤销。
2018-12-11 13:21:01
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公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁:
一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-12-11 13:25:50
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在单位破产倒闭后,该
公司
员工的
社保
可按照灵活就业人员的身份缴纳。
一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
三、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。
2018-12-11 13:27:50
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