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职工死亡后,在工伤认定期间,有没有一个法定的标准?还是说就他们公说是多少就是多少?
更新时间:2018-12-11 20:40:31
问题描述:
职工死亡后,在
工伤认定
期间,家属向
公司
要求丧葬抚恤方面的要求有没有一个法定的标准?还是说就他们公说是多少就是多少?
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1、参加
基本养老保险
的个人,因病或者非因工死亡的,其家属可以领取
丧葬补助金
和抚恤金;在未达到法定
退休年龄
时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本
养老保险
基金中支付。
2、凭参保人死亡证明,家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续。
2018-12-11 20:34:02
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根据中华人民共和国《社会
保险
法》规定,从2014年1月1日起,参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后,其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和
抚恤金
。一改过去只有
退休
、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能向区社险办领取丧葬补助金和抚恤金的规定。
丧葬补助金标准统一为4000元,抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定,不满1年的发给2000元;1年(含)至15年(含)的统一为10000元;超过15年的,在发给10000元的基础上,每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元,最多增发15000元。
《社会保险法》第十七条规定:“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;所需资金从基本养老保险
基金
中支付。”由于《社会保险法》从2011年7月1日起实施,因此,对2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员,其遗属可以向区社险办申领4000元的丧葬补助金,抚恤金统一为10000元。
2018-12-11 20:38:37
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视同
工伤
的情形
依据《
工伤保险条例
》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。
2018-12-11 20:40:31
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