请问我生育保险一共报销了13600元，其中生育津贴报了9000左右扣除3个月的基本工资公司一分钱也不给我了，请问无故扣我钱我去社保局反映有用吗

更新时间：2018-12-12 18:33:32

问题描述：

请问我生育保险一共报销了13600元，其中休了3个月产假每月公司发了1700多的基本工工资，其中生育津贴报了9000左右扣除3个月的基本工资公司一分钱也不给我了，请问无故扣我钱我去社保局反映有用吗

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休产假是否有工资？休产假期间的工资怎么算呢？按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
　　第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。　　按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
因此，女职工产假期间，单位应当按照其提供正常劳动情况下的工资标准发放产假工资。生二胎可以休产假吗? 休产假还能休年假吗? 休产假期间可以获得公司提成吗?

2018-12-12 18:27:39

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《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
” 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。

2018-12-12 18:31:09

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休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资总额的
0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。产假是3个月根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发

2018-12-12 18:33:32

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