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两年前受了工伤，单位给了治疗，并做了鉴定，给了赔偿。现在我要辞职了，请问单位还有其他赔偿吗？
更新时间：2018-12-13 13:27:06
问题描述：
两年前受了
工伤
，单位给了治疗，并做了鉴定，给了赔偿。现在我要
辞职
了，请问单位还有
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职工发生工伤时的医疗待遇有：
1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从
工伤保险基金
支付。
2、伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
住院伙食补助费
;
3、交通住宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、工伤津贴：在工伤医疗期内职工享受工伤津贴，原工资福利待遇不变。
5、
一次性伤残补助金
6、(一次性工伤医疗补助金.
7、
伤残就业补助金
2018-12-13 13:21:03
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该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由
用人单位
进行赔偿时一并给付.
工伤认定
后,由单位申请由
工伤保险
进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性
工伤赔偿
金\工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。
2018-12-13 13:24:05
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工伤待遇包括：⑴
医疗费
，⑵住院伙食补助费，⑶
护理费
，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请
劳动争议
仲裁
、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2018-12-13 13:27:06
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