不能随意解除劳动合同,一旦公司要和我解除劳动关系,一旦劳动仲裁,我能得到什么样的赔偿?
更新时间:2018-12-13 19:11:22
问题描述:
我现在怀孕3个多月了,但是由于现在的工作对我的身体影响较大,主要是情绪的影响,所以我和领导提出调岗的申请,但是由于各种原因一直没有调整,但是最近我在招聘网上发现公司正在对我现在的岗位进行人员招聘,我知道劳动法对妊娠期妇女有保护,不能随意解除劳动合同,但是我想问下,一旦公司要和我解除劳动关系,我应该如何保护我的权益?麻烦能详细说下,不胜感激。背景说明:我在的企业是属于国内知名企业,不是那种私人有限小公司,我劳动合同签了5年,试用期4个月,根据劳动合同上签署日期7月底转正,人力
资源告诉我到日期就自动转正了,并且我的转正相关手续已经填完,但是否领导签字我不能确定。所以这种情况下,我的权益 是否可以得到保障?一旦劳动仲裁,我能得到什么样的赔偿?目前所在地,
大连。
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