这是正当防卫吗

更新时间：2018-07-15 09:33:28

问题描述：

在一起纠纷中,双方当事人因口角引发争议,在山坡上,双方就动手起来,甲就揪住乙(已倒地)的前胸衣领往一高坎边拖,欲把乙拖掉下高坎,已的弟弟丙在旁边看着情况紧急,连忙去把乙的后背衣脚揪住,三方在拖拉中,甲在坎边不小心一脚踩空就自己先掉下高坎去了,致甲身体受伤,后甲要求乙与丙赔偿其上术损失.请问:在此案中,乙与丙的行为属正当防卫吗?丙在民事诉讼应承担连带赔偿责任吗?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助449015 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果依法构成正当防卫，不管是刑事责任还是民事责任，都不应该承担。但是超出必要限制，还是要承担相应的责任。
　　《民法通则》第一百二十八条因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。
正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，应当承担适当的民事责任。所以如果符合正当防卫的要求的，不必负相应的侵权损害赔偿责任。

2018-07-15 09:27:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1512384 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

正当防卫构成有以下几个条件：　　
1、必须是针对不法的侵害行为；　　
2、不法侵害行为必须是实际存在的，不是防卫人主观想象或推测的；　　
3、不法侵害行为必须是正在进行的；　　
4、防卫的目的是为了保护公共、本人或他人的权益；　　
5、正当防卫必须针对不法侵害者实施；　　
6、不应超过必要的限度。　　如果没有以上四个条件为前提，就不是正当防卫行为，行为人也不能以此作为抗辩事由，行为人应当以自己名义承担民事责任，而不能以正当防卫作为免责抗辩事由，免除该责任。　　《侵权责任法》规定，因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。　　什么是正当防卫的必要限度？　　所谓必要限度应以制止不法侵害、保护法益的合理需要为标准。　　一方面要分析不法侵害行为的危险程度、主观的心理状态、以及双方的手段、强度、人员多少与强弱、在现场所处的客观环境与形势等；另一方面应权衡防卫行为所保护的法益与所损害的利益之间不能悬殊过大，不能为了保护微小权益而造成不法侵害者重伤或者死亡。

2018-07-15 09:31:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1486708 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

最高法关于人身损害赔偿若干问题第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
未经你同意擅自开车携家人出玩，不应该认定为从事雇佣活动，申请再审吧

2018-07-15 09:33:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。