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劳动合同纠纷
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公司没有跟我签订劳动合同，现在单方面辞退
更新时间：2021-01-09 09:06:46
问题描述：
公司
没有跟我签订
劳动合同
，现在单方面
辞退
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你好，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-01-09 09:01:29
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动
合同
的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的
工资
。
2021-01-09 09:05:13
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劳动纠纷律师团队
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202266
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平均5分钟内
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-01-09 09:06:46
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没签订劳动合同被辞退了怎么办
合同纠纷
1299
与公司签订劳动合同，但公司单方面解雇了我，
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准，如果明确了，就依照所明确的去执行，如果确实无法执行，可以依照《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补
全部4个答案 >
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14695
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
你好，公司在解雇之前没有签订劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
公司没有和我签订劳动合同，解雇了我
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，被公司辞退
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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公司单方面辞退了我，也为与我签订劳动合同
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第
全部4个答案 >
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公司没有签订劳动合同，把我给辞退了
1、（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。（三）如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）2、维护
全部1个答案 >
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没有签订劳动合同被单方面辞退
可以主张双倍工资等赔偿
全部2个答案 >
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和公司签订了劳动合同,公司单方面辞退了我
可以要求经济赔偿
全部2个答案 >
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分公司有营业执照，却用总公司印章签劳动合同合法吗？
分公司签订劳动合同，应使用分公司印章。若分公司未取得营业执照，可受总公司委托签订合同。选择处理方式时，需考虑分公司是否具备独立法人资格，以及合同的具体条款和双方
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高中生早恋能被开除吗？
需要根据学校的校规校纪
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准备离职，怎么能拿到补偿金
离职拿补偿金，需满足法定条件。具体操作：1. 判断离职情形是否符合经济补偿的条件；2. 如符合，向用人单位提交书面解除劳动关系申请；3. 要求支付剩余工资及经济
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签了劳动合同直接走要赔违约金吗
签劳动合同直接走可能违约。若合同中有服务期约定，违约需支付违约金，具体数额依据培训费用和服务期剩余时间确定。若无此约定，通常无需支付违约金，但应提前通知单位并办
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如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？
您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您
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公司裁员怎么谈赔偿该员工的工龄11年+
可以协商按照N+1主张谈赔偿
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
可以起诉，但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动
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