我们是合作关系，没有直接的劳务关系，请问这种情况劳务公司和合作方公司需要承担责任吗？

更新时间：2018-12-14 18:06:42

问题描述：

你好，我这边一个朋友被人打了，我们都是做临时工的，是在义乌由劳务公司招聘，派遣到萧山的合作方的物流供应链公司，打人者也是同一个劳务公司派遣过来的，是因为5月25日双方发生口角，26日下午就叫了几个人开了一辆车到萧山公司门口，然后把我朋友拉出去打了一顿，我已经报案，并且派出所已立案，现在医院检查的结果是右颧弓丶右上颌窦外壁粉碎性骨折，合作方公司告诉我，我们是合作关系，没有直接的劳务关系，劳务公司的说法是谁打人谁负责，我问过派出所，派出所说的是他们只能管治，请问这种情况劳务公司和合作方公司需要承担责任吗？

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医疗事故的鉴定结论与其他司法鉴定一样，均属“鉴定结论”这种证据。这种证据经过庭审的质证、认证，才能作为定案的依据。是否构成医疗事故不是医疗侵权损害赔偿的先决条件。即使不构成医疗事故，但因其行为确有过错，且与损害后果存在因果关系，医疗机构仍应承担相应的民事赔偿责任。
1、医疗侵权行为主体是医疗机构与医务人员。
2、医疗侵权行为的归责原则是过错原则。考虑到举证的难易，同时也考虑因过错的医疗行为而遭受侵害的患者能获得更多的赔偿机会，提供医疗服务的医疗机构的医务人员的行为是否存在过失、医疗行为是否符合医疗常规、是否符合专业的标准，应由医疗机构负举证责任。
3、有损害事实的发生。过错的医疗行为已造成患者人身损害，如致死、致残或给患者造成不必要机体组织损伤等。
4、医疗过失行为与患者所受的损伤后果有因果关系。

2018-12-14 17:59:18

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故意殴打他人的，打人者要承担以下法律责任：　　
1、民事责任：要赔偿受害人因殴打行为而遭受的损失，包括医疗费、误工费等。　　
2、行政责任：公安机关对于打人者可处以拘留、罚款的治安管理处罚。　　
3、刑事责任：殴打他人，导致轻伤以上后果的，涉嫌构成故意伤害罪，由司法机关依法追究刑事责任，可判处三年以下有期徒刑。

2018-12-14 18:02:21

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《侵权责任法》第十六条：人身损害赔偿侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

第十一条：二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任

第十二条：二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任

2018-12-14 18:05:00

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建议先看病，治疗终结后，及时要求做伤情鉴定，根据鉴定结果依法维权。如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2018-12-14 18:06:42

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