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陪产假在劳动法之内吗按国家规定一胎陪产假多少天,二胎陪产假多少天?
更新时间:2018-12-14 20:50:18
问题描述:
陪产假在
劳动法
之内吗按国家规定一胎
陪产假多少天
,二胎陪
产假多少天
?
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1、女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例规定。
2018-12-14 20:35:56
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根据国务院《
女职工劳动保护特别规定
》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天河北省
二胎
陪产假
规定根据正式通过的《河北省人口与计划生育条例修正案》规定:“依法办理
结婚登记
的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假60天,并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
”
2018-12-14 20:41:47
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在现行的《劳动法》中没有对男职工陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工
劳动保护
规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。但是一般在地方的计划生育条例或者其他相关条例中会有一些类似的规定。
比如山东省计划生育条例第三十条就规定:男女双方完婚的,除国家规定的
婚假
外,增加婚假两周;晚婚的除国家规定的产假外,增加产假两个月。增加的婚假和产假,视为出勤。
2018-12-14 20:42:54
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劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使 用,若孕妇提前生产可将不足的,天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产可将超出的,天数按病假处理。
这意味着90天的产假不能一刀切,此外,难产的增加产 假15天,多胞胎生育的每多生1个婴儿增加产假15天。
男女双方系初婚男方在25周岁以上、女方在23周岁以上
结婚
为晚婚增加婚假12天;已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育增加产假30天;产假期间申领独生子女父母光荣证的产妇增加产假30天,丈夫休护理假15天。
国务院女职工保护条例产假期间公司不能扣发基本工资意味着奖金可以不给若是产假期间因没有实际工作奖金是可以不发的。对于产假与用人单位产生
劳动纠纷
的,可以申请
劳动仲裁
。
2018-12-14 20:50:18
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