不服中级法院的二审判决申请重审，中院立案后多久会出裁定书？会不会重审？

更新时间：2018-12-14 20:58:06

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根据《行政诉讼法》第58条规定：当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。　　人民法院二审判决、裁定是终审判决、裁定。法院二审审理上诉案件是这样分别处理的：　　
1.原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判;　　
2.原判决认定事实清楚，但适用法律、法规错误，依法改判;　　
3.原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。　　属于第三种进行重审案件的当事人，不服时可以再次向上一级人民法院上诉。当事人对前两种情况二审判决裁定，因已发生法律效力若认为确有错误、表示不服，可以向原审人民法院或者上一级人民法院提出申诉，但判决、裁定不停止执行。当事人提出申诉，应当出具申诉状，指明已发生法律效力的判决、裁定认定的事实和适用的法律法规错误，并提供证据。人民法院收到申诉状后，进行复查并作出两种处理：　　
1.认为原判决、裁定正确，申请无理的，驳回申诉;　　
2.原判决、裁定确有错误的，由院长提交审判委员会讨论决定再审。　　在人民法院没有撤销原判决、裁定之前，不停止原判决、裁定的执行。

2018-12-14 20:51:02

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第一类：仲裁裁决为终局裁决，用人单位不服的可以在法定期限内向中级人民法院申请撤销，符合条件的裁决，将会被裁定撤销，当事人双方可以在法定期限内向法院起诉。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2018-12-14 20:54:40

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对判决结果不服，或者不明白法官为什么那样判，可以在宣判结束后请法官解释说明，如果还是不服判决，就在判决书上规定的时限内，提起上诉。上诉要注意如下事项：
（1）注意上诉期限。
在判决书签收的第二天起，计算15天时间，这是上诉的有效期限。如果超过规定时限，一审判决就生效了，就没法上诉了。所以一定要在这个时间范围内上诉。

2018-12-14 20:56:46

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1、对于民间借贷案件，法院受理后，并不代表一定能胜诉。是否能胜诉（获得法院判决支持），需要有证据证明借贷事实及借款人未归还的事实。
2、出借人无证据证明已经实际提供借款的；或者虽提供证据证明已经提供借款，但借款人有证据证明已经偿还借款的，法院对出借人的诉讼请求将不予支持，出借人将败诉。
3、只有出借人有证据证明有借款事实，且借款逾期未还款的情况下，法院才会判决支持出借人的诉讼请求。

2018-12-14 20:58:06

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