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你好！想咨询下劳动合同终止跟解除

更新时间：2021-01-12 16:54:26
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你好，想咨询下关于解除劳动合同的问题
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劳动合同解除和终止提前通知的规定是什么
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本人怀孕7个月了，但是现在已经终止给我续签合同了，我想问下这样的情况下能终止解除合同吗？
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
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你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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直接咨询社会保险所就好
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关于公务员休假规定的详细解读
公务员休假规定明确，根据工作年限享受不同天数。一年至五年5天，五年以上至十五年10天，十五年以上至二十五年15天，二十五年以上20天。加班可补休。操作时应提前申
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药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？
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我不想在店里签合同，所以我没有签任何合同。假如我没有批准辞职几个月，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司更名，公司员工须要重新与更名后的公司重新签劳动合同吗？
公司更名不影响劳动合同。操作建议：1. 确认公司更名的合法性；2. 保留原劳动合同作为证据；3. 如公司提出重签，审阅新合同条款，确保权益不受损；4. 如有争议
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益
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