最后也花了7000多一点,是否培训协议就作废了?是否可以仅赔偿差旅费7100元的66%的2/3呢?
更新时间:2018-12-15 11:46:11
问题描述:
在A
公司工作,公司购入一套系统大概花了100多万,附送两个免费培训名额;那公司如果是没买他们系统只要培训的话,需要13000一个名额;预计差旅费需要7000元,最后也花了7000多一点,去之前公司要求签培训
协议,要求做满三年,未做满三年就需要赔偿15000元,做一年减少赔偿5000元;其它的比如学完之后加多少
工资什么的都没讲;当时培训协议盖的是A公司的公章;在培训过程中,培训讲师给我们签的服务单写着是免费的;现在由于人事异动,要求我调到同一集团的另一子公司B公司上班;薪资有小幅度增加,对个人也具有一定挑战;请问:一、调动后,是否培训协议就作废了?二、如果不作废,我做满一年后,是否可以仅赔偿差旅费7100元的66%的2/3呢?
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