如何才能让我得到我应有的赔偿?

更新时间:2018-07-17 18:11:23
问题描述:
本人于2010年2月13日购买的逗逗烟花爆竹公司生产的“笛音飞龙”烟花产品并于当晚24时左右完全按照产品说明燃放,此产品的引线非常之短,而且并非该产品所描述的正常燃放过程,而是突然横向一次性炸开,连躲闪的时间都没有,造成本人面部及眼部严重灼伤,手部炸出一道长3厘米宽1厘米深度为1厘米的伤口造成我年也没过好,生活也不能完全自理,工作也无法进行,给家人带来了很大的经济和精神压力。第2日厂家来了2位技术人员查看了他们公司的产品并了解了我的病情,当时他们也感到产品存在质量缺陷但并未答复我解决方案,说是3日后给我答复,当第3日期限到时仍未接到该公司的解决电话于是我拨通了该公司经理的电话,给我的答复是他们公司生产的产品不存在任何问题,说是我燃放不当或者就不是他们公司产品把我炸伤的,并对我说愿意去哪告就去哪告,态度十分恶劣,完全是一种推卸责任的态度,幸好我留有该产品燃放完后的残余和医生为我从伤口中取出的残留物,在此我想通过法律手段还我一个公道,作为一名老百姓响应国家号召购买正规厂家生产的烟花爆竹没想到却给我带来了如此大的伤害,希望能得到律师的指点,如何才能让我得到我应有的赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1083525 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    精神赔偿也叫精神损害赔偿,精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害,致使其人身利益或者财产利益受到损害并遭到精神痛苦时,受害人本人、本人死亡后其近亲属有权要求侵权人给予损害赔偿的民事法律制度。自然人的下列权利遭受不法侵害,可适用精神损害赔偿:
    ——物质性人格权
    即俗称的人身伤害,具体包括:生命权、健康权、身体权。
    ——精神性人格权。具体包括:姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、人身自由权、信用权、性自主权(即贞操权,也就是俗称的性骚扰)。
    ——一般人格权。即民事主体享有的,概括人格独立、人格自由、人格尊严全部内容的一般人格利益。对于在目前立法中尚未得到确认的具体人格权,可依据一般人格权请求保护。
    ——身份权。
    具体包括:配偶权、亲权、亲属权、监护权。
    ——人身权的延伸保护。即对死者的名誉、肖像、姓名、隐私、荣誉等人格利益,以及其遗体、遗骨的侵权行为,死者的近亲属可请求精神损害赔偿。
    2018-07-17 18:05:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助481441 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    (一)完备的法规政策是杜绝房屋质量问题的基础  只有建立了完备的法规政策,明确的了房屋质量标准,消费者在实践中才能真正做到有法可依,切实维护自身的合法权益。近年来,建设部先后出台一系列法规政策,以加强房屋质量立法,提高工程质量,维护消费者合法权益。2000年,建设部出台了《房屋建筑工程质量保修办法》,就房屋建筑工程的最低保修期作出了明确规定:地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;电气管线、给排水管道、设备安装为2年;装修工程为2年。有力地维护了消费者的合法权益。  
    (二)严格的执法措施是杜绝房屋质量问题产生的界键  有法可依,还必须有法必依。只有各级质量监督管理部门和执法机构都本着认真负责的态度,严格执法,严惩质量违法事件,才能建立威慑力,迫使部分开发商、建筑商打消侥幸心理,堵住质量问题产生的缺口。  
    (三)正确的质量意识是杜绝房屋质量问题产生的根本  要杜绝房屋质量问题,从根本上讲,还得立足于开发商、建筑商树立正确的质量意识观,注重工程质量,在材料设备的采购中,在工程的施工操作中,严格遵守相关法律规范,才能从根本上提高工程质量,杜绝房屋质量问题。
    2018-07-17 18:09:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助675360 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    产品的使用人、消费人因生产者提供的产品本身存在质量缺陷而造成人身财产损害的,有权向生产者提出索赔要求,也可以向销售者提出索赔要求。后果是属于产品生产者的责任,产品的销售者给予赔偿的,产品的销售者有权向生产者追偿,反之,是属于产品的销售者的原因而由产品的生产者给予赔偿,产品的生产者有权向产品的销售者追偿。  因销售者不能指明缺陷产品的生产者,也不能指明缺陷产品的供货者,因销售者提供该产品造成他人人身财产损失的,销售者承担损害赔偿责任。  
    一、人身损害赔偿应当包括下列费用:  
    1、医疗费;  
    2、治疗期间的护理费;  
    3、因误工减少的收入;  
    4、交通费;  
    5、残疾者生活自助具费;  
    6、残疾者生活补助费;  
    7、残疾赔偿金;  
    8、受残疾人抚养的人所需的生活费;  
    9、造成死亡的,支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前抚养的人的生活费;  
    10、法律、行政法规规定的其他费用。  
    二、财产损害赔偿:  
    1、将损害财产恢复原状;  
    2、将损害财产折价赔偿;  
    3、法律、法规规定的其他赔偿。  受害人向生产者、销售者提出损害赔偿的时效期限为二年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算,超过二年时效,人民法院不予受理。  因缺陷产品造成的人身财产损失的请求赔偿权,自该产品交付最初使用人时起至缺陷引起的人身财产损失时止,如果该产品自交付最先使用人至事故发生之日超过十年,受损害人的请求赔偿权丧失,如果明示的安全期在十年以上,受损害人仍有损害赔偿请求权。
    2018-07-17 18:11:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我要如何才能让商家赔偿呢如何才能让商家赔偿呢?就医并开了过敏证明,我要如何才能让商家赔偿呢?
法条解读侵权责任法第四十六条规定:“产品投入流通后发现存在缺陷的,生产者、销售者应当及时采取警示、召回等补救措施。未及时采取补救措施或者补救措施不力造成损害的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我要怎么才能得到这些赔偿要怎么才能得到这些赔偿?应该要求老板赔偿哪些费用,我要怎么才能得到这些赔偿?
打断被害人的脚,应当由法医对伤情进行鉴定,如果达到重伤标准,依法是三年以下十年以下有期徒刑。   法律依据:   《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并没有其他人看到,怎么才能得到赔偿?请问一下现在该怎么办才能得到应有的赔偿?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我如何才能得到应有的补偿
可以申请劳动仲裁解决的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我如何才能得到应有的赔偿
查清谁造成的要求赔偿即可。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样才能得到我应有的赔偿?
建议找鉴定机构鉴定确定房屋质量问题及责任后,起诉要求开发商承担责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我应该怎样才能够得到应有的赔偿呢?
首先,判决后你们应在法定期限内申请法院执行;其次,关键是搜集被告的财产线索提供给法官执行,建议您委托律师依法调查搜集财产线索并跟进该案
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务员辞职了,没有工资可以住宿吗?
不给开工资,可以与老板协商解决,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专生经常因病请假会被中专学校劝退开除吗
针对不同情况,处理方式有所不同。若病情较轻,可短期请假并提供医疗证明;若病情较重需长期请假,学校可能要求家长陪同并协商解决方案;若频繁请假且未提供充分证明,学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
14岁的时候可以做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司打卡机慢好几分钟我正常点下班老板说我早退
你好那您就保留公司打卡机慢的证据
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17368 人
请问一下请问一下非机动车与机动车出现交通事故后,非机动车车主该怎么办?责、还末认定的情况下?
3分钟前
金春颖律师
近期帮助 907 人
协商一致解除劳动合同补偿包括加班费吗
6分钟前
张强律师
近期帮助 26579 人
你好先打管后收费吗
8分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10453 人
你好,律师,有些问题想咨询你
8分钟前
周煜律师
近期帮助 5186 人
期间我妹妹转了7.8万给这个男的,这个男的期间还多次出轨我妹妹,请问他们分手这个钱能要回来吗
11分钟前
首维律所律师
近期帮助 14342 人
对方收钱不发货打电话微信都不接不回让人十分生气,金额也我一二百块钱,也不能让他们骗更多人
13分钟前
于非律师
近期帮助 8730 人
在单位工作满6年,单位要给我安排劳累工作,于是单位在我合同未到期之前辞退我,我可以要求双倍赔偿吗?
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 112923 人
公司不给员工发工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询