2016年11月入职,2018年3月2日提交辞职申请。由于公司于2017年8月派我出去培训,并签订了三年服务协议,如有违约,公司将赔偿剩余的培训费用。之后我选择了2018年3月17日离职,没有补偿培训

更新时间:2021-01-16 08:06:08
问题描述:
2016年11月入职,2018年3月2日提交辞职申请。由于公司于2017年8月派我出去培训,并签订了三年服务协议,如有违约,公司将赔偿剩余的培训费用。之后我选择了2018年3月17日离职,没有补偿培训费。但如果企业凭我签字自动离职,会在2月和3月扣我半个月工资。这合法吗?能拿回工资吗?
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    2021-01-16 07:57:47
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    2021-01-16 08:04:50
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