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劳动合同纠纷
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你好，我在用人单位工作10年了。现在用人单位违法解除劳动合同，我该如何向用人单位要求赔偿？
更新时间：2021-01-16 08:05:55
问题描述：
你好，我在
用人单位
工作10年了。现在用人单位违法
解除劳动合同
，我该如何向用人单位要求赔偿？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
：
（一）在试用期间被
证明
不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-01-16 07:57:35
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2021-01-16 08:03:43
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劳动纠纷律师团队
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-01-16 08:05:55
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
你好，我在用人单位工作了10年，现在用人违法解除劳动合同，我应找用人单位怎么赔偿。
用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金： 根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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用人单位提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
6384
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
我在用人单位工作了7年，单位要跟我解除劳动合同，请问应该怎么补偿我呢？完全是因为单位单方面的原因。
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
请问没有与用人单位签订劳动合同，工作了6年多被辞退，用人单位该如何对劳动者赔偿？谢谢！
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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我是派遣工，已经在单位工作6年整了，用人单位要解除劳动合同，用人单位应当怎么补偿我？谢谢
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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用人单位未和劳动者签订劳动合同，现在用人单位无故要辞退我，公司该如何补偿我？
申请劳动仲裁
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律师早上好！用人单位和我解除劳动合同应该怎么赔偿，
起码应当考虑工作一年计算一个月工资的补偿
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义乌产假多少天2024
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流
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大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的
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我今天刚签了三个月的合同，能去辞职吗
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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？
全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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你好，我想咨询一下，在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢
在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢。具体情况
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