包括生育保险，社保局不给报销生育保险，请问我的生育保险应该去哪里报销？

更新时间：2018-12-16 06:51:37

问题描述：

单位从2012年在市社保局开始为员工缴纳社保，包括生育保险，2015年9月因单位人事转移到县级教育局，因此社保也转移到县级社保局。2016年3月生小孩，社保局不给报销生育保险，理由是单位在其社保局缴费不满一年。请问我的生育保险应该去哪里报销？

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社会保险分为好几种情况的：职工社保、个体工商户和灵活就业人员、未就业的城镇居民、未就业的农业户籍人员。
1、职工社保（五险）个人缴费比例为11％，以个人缴费基数乘以11％即为个人月缴费额。
该部分是由单位每月代扣代缴
2、个体工商户和灵活就业人员，一般来说参加的是养老保险，也有许多地方将其与医疗保险捆绑。该种保险中养老保险缴费金额是以个人选择的缴费基数*20％作为个人缴费金额，目前缴费方式主要通过银行代收，自己按年（也有地方按月）到银行缴付即可
3、后两种都是按年缴费，均含养老、医疗，每年到户籍所在地居委会或者村委会缴费即可。

2018-12-16 06:46:05

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关于生育保险报销的流程有以下几点：
1.女员工在怀孕后、流产或者是计划生育手术之前，由用人单位或者街道、劳动保障服务站工作人员携带好需要的申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女员工在产假满30天之内，由用人单位或街道、劳动保障服务站工作人员携带号需要的申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

2018-12-16 06:49:43

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社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

2018-12-16 06:51:37

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