摔倒导致云胳膊粉碎性骨折,医药费我自己出的,我该怎么一步步的维护自己的责任,要求赔偿那些损失

更新时间:2018-12-16 09:00:21
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你好,我家小孩7岁在学校上体育课,摔倒导致云胳膊粉碎性骨折,医药费我自己出的,打有钢钉,我该怎么一步步的维护自己的责任,要求赔偿那些损失
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    《人身损害赔偿解释》第19条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
    医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
    2018-12-16 08:54:09
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    因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任:

    (一)学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明显不安全因素的;

    (二)学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏,或者管理混乱,存在重大安全隐患,而未及时采取措施的;

    (三)学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的;

    (四)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动,未对学生进行相应的安全教育,并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的;

    (五)学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病,但未采取必要措施的;

    (六)学校违反有关规定,组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的;

    (七)学生有特异体质或者特定疾病,不宜参加某种教育教学活动,学校知道或者应当知道,但未予以必要的注意的;

    (八)学生在校期间突发疾病或者受到伤害,学校发现,但未根据实际情况及时采取相应措施,导致不良后果加重的;

    (九)学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生,或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的;

    (十)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间,发现学生行为具有危险性,但未进行必要的管理、告诫或者制止的;

    (十一)对未成年学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息,学校发现或者知道,但未及时告知未成年学生的监护人,导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的;

    (十二)学校有未依法履行职责的其他情形的。
    2018-12-16 08:57:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    孩子学校骨折赔偿标准是什么
    1、 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
    2、 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
    3、 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
    4 、辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
    2018-12-16 09:00:21
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导致右桡骨小头骨折移位,医疗费是他拿的,后期不想赔偿,我该如何维护我的权利。这样可以证明雇佣关系吗!
你应当拿着证明你是该工作单位职工的证明,去当地的工伤保险机构要求工伤认定,只有经过工伤认定以后,你才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤险,发
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双腿骨折,左腿粉碎性骨折,目前所有医药费都是肇事司机出的。请问我需要注意什么?怎样维护自身利益?
以下8种情况全责: 1、机动车驶入非机动车道未让非机动车的 有些道路会分机动车道或者非机动车道,目的就是保障车辆行驶安全,如果司机在非机动车道的上行驶的时候,万
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导致左脚大腿骨折。请问这种情况该承担什么样的责任,保险公司又该怎么样赔偿。
你好!先由交警定责后,保险公司按照保险合同来赔偿
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我是因车祸导致右腿股骨干骨折,只能赔偿自己的医药费,请问如何可以维护自己的权益
1、交通费,是指因交通事故受伤的人员到医院治疗、住院治疗、转院治疗以及参加处理交通事故的当事人及亲朋处理交通事故相关事实而发生的交通费用。 2、误工费。误工时
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如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
刑满释放后能否到省外工作?
刑期满了要在监狱办理释放证明书,凭此证明书到公安机关办理户籍登记。对于刑满释放人员的安置工作,一般可分为两类:(1)留在劳改机关安置就业,即留厂就业。这类包括强
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
我想了解一下关于公司罚款的问题?
劳动者在申请劳动仲裁时,需注意以下法律事项:首先,确保在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请,以免超过时效。其次,准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单、罚款通
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1020
没签合同的情况下我提离职可以直接人走账结清吗?
没签合同离职需谨慎。应先与单位沟通,明确双方权益,签订书面离职协议,确保工资结清。如单位不配合,可保留证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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高考后暑假工会对大学方面的学习或工作有影响吗
您好,暑假工对大学或工作没影响。
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诊所上了几天,不想上了,老板人找到人再走,要护士证一直推拖
在申请劳动仲裁或向法院起诉的过程中,需要注意以下法律程序:首先,确保符合起诉条件,如具备直接利害关系、明确被告等;其次,按照法定程序进行申请,如提交申请书、证据
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这个月怎么还没发放
针对未发放工资问题,首先尝试与雇主沟通,了解具体情况并要求尽快发放。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁
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