16、17年,公司没有安排年假。现在我要辞职,向公司要求补偿,但是公司只补偿我实际休假天数的工资。本人工作年限12年,每年年假10天。公司这样赔偿我合法吗?我应该得到多少补偿?

更新时间:2021-01-17 07:33:11
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16、17年,公司没有安排年假。现在我要辞职,向公司要求补偿,但是公司只补偿我实际休假天数的工资。本人工作年限12年,每年年假10天。公司这样赔偿我合法吗?我应该得到多少补偿?
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    劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。

    依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
    其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2021-01-17 07:25:10
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2021-01-17 07:29:05
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-01-17 07:33:11
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我在公司工作了12年,现在公司解雇,补偿,一年只有一个月,根据底薪补偿,这杯补偿是合理的,劳动法还有
《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资
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可以索赔10年年休假工资嘛
可以索赔10年年休假工资嘛
劳动合同纠纷 6360
我在公司待了5年,今天我说要转工,公司说要补偿我三个月的工资,公司应该补偿我多少?
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期
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签署了劳动合同,16年12月份公司辞退我,公司这样的赔偿金合法吗?应该补偿多少呢?
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
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我们进厂15年了,公司从来没有给年休假,这样我可以要求公司给予补偿,能补偿多少
可以主张今年及去年的年休假工资。 根据你们工作年限,一年可以休10天,公司未安排休息,应当支付300%的工资。
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我在公司工作7年,未签法律合同,公司还能补偿我双倍工资吗,要是得,还是补偿11个月吗。
1、视为已订立无固定期限劳动合同较有利? 2、自2008年1月1日起一个月内应订立无固定期限劳动合同? 3、自2008年2月1日起公司应按双倍工资差额补偿你
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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合同的印章为伪造的怎样处理
法律分析:合同的印章为伪造的将会按照我国《中华人民共和国刑法》当中相关的伪造公司,企业,事业单位人民团体印章罪来进行处理。该行为涉及两个罪名,即伪造公司、企
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协议可以反悔吗
协议反悔可以起诉。依法成立的协议一经签字即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平的情形,否则不可一方临时
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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在找兼职时,先签合同再交钱,想先看看合同有没有问题
兼职合同符合下列法定有效条件具有法律效力:兼职合同当事人意思表示真实;兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人;兼职合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其
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签合同那天他说我们是学生随时可以退要不就一千块钱买合同要不就是走法律程序
法律分析:可以退回。可以和校方和教育局协商按照合同约定办理法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循
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你好我想问一下上一天班有没有工资
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