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劳动合同纠纷
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我现在没有签劳动合同，因为一些个人原因要离职，可以发工资吗
更新时间：2021-01-17 11:26:51
问题描述：
我现在没有签
劳动合同
，因为一些个人原因要
离职
，可以发
工资
吗
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向
用人单位
支付违约金;
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项，劳动者违反
竞业限制
约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2021-01-17 11:16:13
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法律并没有规定没签劳动
合同
可以随时离职。事实上，只要
劳动者
开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。
2021-01-17 11:23:55
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可以离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。【法律依据】《
劳动合同法
》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-01-17 11:26:51
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46322
没有签劳动合同，我要离职
属于事实劳动关系，依旧需要依法辞职。
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劳动合同辞职可以吗？
合同纠纷
545
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
11007
我没有签劳动合同，现在离职，老板不给工资
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
没有签劳动合同，可以直接离职吗。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
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公司没跟我签劳动合同，我现在要离职
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
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上班没有签劳动合同，离职了不给发工资
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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公司与本人没有签劳动合同，现在离职不给发工资
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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如果没有签劳动合同的，而直接离职的可以吗
工作多久了？因为什么原因离职呢？了解情况之后才能给你具体分析。
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未签劳动合同，现在离职，公司不发工资
建议是申请劳动仲裁维权的...
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法定节假日不放假违法吗，有没有法律规定
用人单位没有正当理由在法定假日不放假，是违法的。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同
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我想咨询一下，劳动合同用人单位造假怎样处理
有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯
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茶店扣押半个月工资不给，是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的电工证已经被其他公司使用了，如何向他投诉
可以向，管理部门反应，要求撤销
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签了六个月的合同，我能提前离开吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我想咨询一下，我进了一个厂，20天没有给我签合同，我现在不想干了，他要扣20%工资，合法吗？
关于工厂要扣20%工资的问题，我们需要分析具体情况。一般来说，用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资，那么这种行为可能是违法的。然而，如
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我53岁入职一家公司，没有签任何合同，实际薪酬与公司招聘信息不一致（少太多），请问怎么办？谢谢！
法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国
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长期小时工需要签合同吗？
长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满
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