在一个单位工作了15年,到现在一直没有签劳动合同,万一被老板裁员了,我该怎么办

更新时间:2021-01-17 13:41:15
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劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任
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你好,我在一单位工作了二年多,没有签订劳动合同,现在老板无故辞退我,我该怎么办
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
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工作2年,没有签劳动合同,公司突然辞退我,我该怎么办
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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参加工作15年了,单位一直没有和我们签定劳动合同,现在要辞退我们,请问我该怎么办?
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被用人单位裁员,没给任何补偿,该怎么办,没有签订劳动合同,在公司工作5年了
你好,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,仲裁无果可以起诉处理。
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上班5个月,没有签劳动合同,现在老板要辞退我,我该怎么办
单位违法解除劳动关系的,应当支付赔偿金,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我在公司,工作快2年了,公司一直不给签劳动合同,还不买社保,还解顾我,请问我该怎么办,
您好!可以投诉到劳动监察大队或者到法院起诉,还可以申请劳动仲裁。
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,如果我们没有印章,如何解决这种情况?
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公司解雇了我。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
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施工项目经理合同到期有再建项目可以离职么
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