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公司没有与我签劳动合同，如果被公司裁员，工资已经按照口头约定工资标准给付，申请劳动仲裁是否可以
更新时间：2021-01-17 13:56:01
问题描述：
公司没有与我签
劳动合同
，如果被公司裁员，
工资
已经按照口头约定工资标准给付，申请
劳动仲裁
是否可以
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1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲
裁员
组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
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申请仲裁程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2021-01-17 13:56:01
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
155890
公司始终没有和我签订劳动合同，而是少支付了工资，是否可以申请劳动仲裁要回少发的工资并举报公司不签订劳
可以的，申请仲裁时一并把未签订劳动合同双倍工资一起主张。
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5005
离职后还可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
你好！ 关于试用期，如果没有签订劳动合同，公司不支付工资的话，可以申请劳动仲裁吗
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
劳动合同没有签订。工资没有支付。我可以去劳动仲裁公司吗？
房子拆迁了没有签订补偿协议属于拆迁违法，可以诉讼到人民法院解决。 《城市房屋拆迁管理条例》第十三条 拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定，就补偿方式和补偿金额、
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老板未按约定的工资发放工资，所以申请了劳动仲裁，也已经申请劳动仲裁，老板现在又来找我签劳动合同
这种情况需要看你，如果想继续在这干那就服从公司规定，如果不想干，那就不要签劳动合同，现在签订的劳动合同也许会对案件不利。
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未签订劳动合同，工资有正常发放，现在要辞退我，是否可以申请劳动仲裁
未签订劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。如果在这种情况下解除事实劳动关系是比较被动的，但是，以下情况下，解除劳动关系，用人单位会占主动地位
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公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁支付两倍工资吗
你好，是可以申请的。
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怎么申请起诉离婚手续
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并要求我们签了劳动关系解除合同，并口头承诺支付遣散费，还是未发遣散费，请问如果申请劳动仲裁
赔偿金按照劳动合同法的规定来计算。 劳动争议中的有关赔偿金有几种，一个是违法解除劳动合同的赔偿金，这个是按照劳动者在用人单位的工作时间来计算，工作一年支付两个月
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怎么申请离婚起诉
起诉离婚
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公司不签劳动合同，工资口头约定，劳动仲裁时如何取证？
劳动仲裁是必经程序，建议当面或电话咨询律师
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怎么申请法院离婚手续
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