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劳动合同纠纷
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你好,我在公司工作了4年,没有签订劳动合同,现在没有理由辞职,公司拒绝赔偿,我想知道该怎么办。
更新时间:2021-01-17 15:07:03
问题描述:
你好,我在
公司
工作了4年,没有签订
劳动合同
,现在没有理由
辞职
,公司拒绝赔偿,我想知道该怎么办。
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1、代通金要求合理;
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份
工资
要求合法。
2021-01-17 14:57:18
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超过一年未签合同的应该已经属于和
用人单位
建立
无固定期限劳动合同
,应该签订无
固定期限劳动合同
的而未签订无固定期限劳动合同的,应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
2021-01-17 15:03:28
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公司没有和
劳动者
签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-01-17 15:07:03
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4450
我在公司工作了5年,但是因为没有签订劳动合同,所以没有事先通知我,所以找到了辞职的理由。 怎么赔偿?
你好,可以要求公司给予经济补偿、未签劳动合同的双倍工资赔偿等合法权益。
全部3个答案 >
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员工辞职公司补偿吗
1210
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
在公司工作6年了,被公司辞职,有和公司签约的劳动合同,即使从沟公司辞职也没有解除劳动合同,没有给予赔
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
你好,律师,我在德国斯托工作了8年,和公司签了一份无限期合同,现在公司没有理由解雇我,请问公司应该如
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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我在公司工作了4年,突然辞去了公司的工作,没有理由,公司没有和我签订劳动合同该怎么赔偿呢
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立
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被用人单位裁员,没给任何补偿,该怎么办,没有签订劳动合同,在公司工作5年了
你好,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,仲裁无果可以起诉处理。
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工作2年公司没有签订劳动合同,如果我提出辞职,可以要求公司赔偿吗?
你好,未签劳动合同主张2倍工资的赔偿金仲裁时效已过,你与公司之间已成立了无固定期限的劳动合同关系。若公司未为你缴纳社保,或未按时足额向你支付工资,你可以此为由提
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我在公司2年了,公司没有同我签订劳动合同,又没买社保,公司要解雇我,我该怎么办?
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我想知道,我在公司上班满一年了,没有签劳动合同,现在公司找理由要解雇我,我该怎么办
针对你的问题答复如下: 1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你
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简易劳动合同书模板内容是什么,有没有相关的法律规定
根据实际情况确定
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您好,具体可找当地劳动监察大队反映情况
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休年假应提供哪些材料?
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剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在98
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学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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