沒有签劳动合同书，说成见习跟做兼职类似，给盖了见习章，休假一天第二天本人缘故再次休假接着辞职，依据劳动合同法沒有签订合同旷职辞职扣减全部薪水？

更新时间：2021-01-17 23:54:48

问题描述：

沒有签劳动合同书，说成见习跟做兼职类似，给盖了见习章，休假一天第二天本人缘故再次休假接着辞职，依据劳动合同法沒有签订合同旷职辞职扣减全部薪水？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1656052 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对旷工的处理，劳动法没有具体规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不请假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定主张赔偿损失。认为旷工扣钱不合理的可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商，协商无果可以申请劳动仲裁。

2021-01-17 23:50:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1667989 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

2021-01-17 23:54:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了合同可以提前离职吗？

签了合同可以提前离职吗？

暑期工沒有签劳动合同书，可是不愿干了，老总说要提早一个月写离职报告，要不然如今离开了即使旷职，旷职一

员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

病假休假多久进入医疗期？

病假休假多久进入医疗期？

劳动合同法关于员工辞职的规定

劳动合同法关于员工辞职的规定

沒有签劳动合同书，试岗五天被辞退有薪水？

1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同试用期可以辞职吗

签订劳动合同试用期可以辞职吗

试用员工离职天数，本人在幼儿园工作，上级人事部劝退我辞职，工资不发放底薪，只支付上班天数的薪资，实习

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与用人单位签订了兼职协议，工作全日制，每天上班早晚打卡，一整天上班，每月休息四天，现在被公司辞职，

企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：　　一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生签了实习合同，没有签劳动合同，想辞职，春节带薪休假，如果放假前辞职还会有带薪休假的工资吗

你好，具体要看你们双方所签的实习合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我就是幼儿教师，因自身即将完婚，年度休假经常，暑假时间有历时一周的学习培训，休假一天扣减暑假薪水10

工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司无故辞退，没有辞退通知，让我签离职，签了离职够，工资被扣除很多，请问可以直接申请劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了快一年，刚进公司还交了押金，没有签订劳动合同，因为离职最后半个月的薪水不发，原因是因为制度所以

已经回复。。。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生一天只能工作八个小时吗？

这个建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请，然后再与另一家公司签订合同。原公司可以要求赔偿吗？

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？

你签了这个离职协议么

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我退休了，但是没有签订劳务合同，是不是违法的？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在餐馆工作，向老板请假，因为老板周五不批准

可以申请劳动仲裁维权的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛

法律分析：无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没给工厂造成损失扣工资犯法嘛

应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。经济损失如果是从工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2小时前

天习律所律师

近期帮助 37504 人

物业是否有权利禁止商铺干餐饮

3小时前

何迎红律师

近期帮助 1342 人

你好，我车贷推迟一个月还款会怎么样，就是比如36期，现在多了一期这个意思

3小时前

南宁国晖律师

近期帮助 2685 人

你好原告收到被告答辩状后，还需要开庭吗

3小时前

何迎红律师

近期帮助 1342 人

岳母借了我爸一笔钱，是我老爸先转给我老婆再转给我岳母的

昨天23:48

程先涛律师

近期帮助 6352 人

流水7万，获利6000

昨天23:44

王秋荣律师

近期帮助 23226 人

你好，我想咨询下劳动合同的事

昨天23:44

程先涛律师

近期帮助 6352 人

就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况

昨天23:43

王秋荣律师

近期帮助 23226 人

健身房更换老板，健身卡和私教课不承认了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟