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我还在一家健康保健市场销售公司上班,如今来单位1月25天,实习期3个月。今日企业找到我,说我昨天晚上没写汇总,规定自己写离职报告,我是自身离职好呢,還是被辞退好呢?我不会清晰不便诸位高手帮助剖析下感
更新时间:2021-01-18 00:27:55
问题描述:
我还在一家健康保健市场销售公司上班,如今来单位1月25天,
实习期
3个月。今日
企业
找到我,说我昨天晚上没写汇总,规定自己写
离职报告
,我是自身离职好呢,還是被辞退好呢?我不会清晰 不便诸位高手帮助剖析下感谢
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劳动合同
期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动
合同
能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
这是针对
用人单位
不分情况,一律将试用期约定为六个月,
劳动合同法
的具体措施。
2021-01-18 00:17:37
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劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付
经济补偿金
; 至于社保没交的问题,建议去
劳动监察
大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
2021-01-18 00:21:45
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劳动者
辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条)。
2021-01-18 00:25:46
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《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。
2021-01-18 00:27:55
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